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Shenzhen Yujiaxin Tech Co., Ltd. SHENZHEN YUJIAXIN TECH CO.,LTD.
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Im aktuellen wettbewerbsorientierten und unsicheren Umfeld wird Shenzhen Stadt die Yujiaxin Wissenschaft und Technik AG weiterhin neue Technologien, Methoden und Konzepte einführen, um unsere Produkte zu verbessern und die Bedürfnisse aller Branchen zu erfüllen. Und wir werden das Konzept von Qualit?t und Service weiter umsetzen, einen perfekteren Bereich verfolgen, um Internationalisierung zu f?rdern und der breiten ?ffentlichkeit etwas zurückzugeben.
Technologie durch Talent suchen, Ewigkeit durch Einheit suchen, Qualit?t durch Technologie suchen und überleben durch Qualit?t suchen; Entwicklung durch Innovation zu suchen, Wert durch Erhaltung zu steigern, Effizienz durch Management zu suchen und Talente durch Aufrichtigkeit zu suchen.
Anforderungen und Verfahren der Befragung:
1. Best?tigen Sie die Interviewzeit und treffen Sie gute Arbeitsvorbereitungen für den Tag des Interviews. Verstehen Sie die grundlegenden Informationen des Interviewten basierend auf seinem Lebenslauf.
2. Die Empfangsdame kontaktiert den Interviewleiter, um anzuzeigen, dass der Interviewer angekommen ist und bereit für das Interview ist.
3. Interview abgeschlossen, warten auf die Interviewergebnisse.
4. Bei Bestehen des Vorstellungsgespr?chs kann die Personalabteilung sie direkt über ihren geplanten Check-in informieren; Wenn nicht genehmigt, h?flich ablehnen.
Registrierungsverfahren:
1. Wenn sie das Vorstellungsgespr?ch bestehen, teilt das Unternehmen ihnen ihre formellen Besch?ftigungsinformationen mit und kümmert sich um Ausbildung, Registrierung, Unterbringungsverfahren und andere Angelegenheiten;
2. Bitte bereiten Sie das Original Bildungszertifikat, Personalausweis, Foto usw. beim Check-in vor.
3. Die meldende Person muss über das von der Gesellschaft vorgeschriebene Datum berichten; Wenn besondere Umst?nde vorliegen, die sich verz?gern, sollte dies der Unternehmensaufsicht erkl?rt werden.
4. Die Check-in-Person muss das Anmeldeformular für das Schiff nach Bedarf ausfüllen und gem?? den Anweisungen des Personals Mitarbeiterkarten und Unterkünfte beantragen.
Nach Abschluss der Verfahren kann man sich offiziell bei der Besch?ftigungsabteilung melden und mit der Arbeit beginnen.